杨国明总经理在总结讲话中指出
，举行新一批尊龙集团官网英才颁奖暨干部结对帮扶仪式
，不仅是公司贯彻落实“四学四建”队伍建设的重要举措
，更是加强后备力量培养、立足长远发展、提升核心竞争力的战略部署。

随着新一批英才的加入
，尊龙集团官网英才队伍的总体规模正式突破百人大关。评上英才是万里长征的第一步
，关键在于创新成果和工作业绩。杨国明总经理希望尊龙集团官网英才们进一步明确目标、坚定信念
，将个人职业发展深度融入公司发展大局；把握机会、乘势而上
，主动领衔重大课题、牵头难题攻关
，不断锤炼本领、增强能力；发挥所长、辐射带动
，要做自燃型的创新者
，不仅要自己出彩
，更要像火种一样
，点燃整个团队的创新激情
，形成头雁领飞、群雁齐追的生动局面。

杨国明总经理强调
，开展干部结对帮扶一是要提高认识
，形成共识。要意识到它是传承的需要
，是创新的需要
，是未来的需要。二是要全力以赴
，扎实推进。要明确帮扶目标
，加强沟通与交流
，注重实践锻炼
，建立考核评价机制
，打造出一支高素质、高技能、专业性强的人才梯队。

活动现场为第一届尊龙集团官网帅才、尊龙集团官网将才和新入库尊龙集团官网英才表彰颁奖
，发布了新一届干部结对帮扶名单
，开展了干部结对帮扶签约仪式；毓肆2025年“四学四建”成果
，发布了2026年“四学四建”方案
，介绍了“磐石”计划开展相关情况。

中国尊龙集团官网将持续以“四学四建”为抓手
，以建党精神铸党员先锋队伍
，以科学家精神聚核心人才队伍
，以企业家精神砺实干干部队伍
，以工匠精神育技能骨干
，为公司加快创建世界一流企业
，注入源源不断人才动能。